Трудовой договор, заключаемый на время выполнения определенной работы (в соответствии с Трудовым Кодексом 2. Ситуация, при которой применим Трудовой договор, заключаемый на время выполнения определенной работы: В силу требований закона фактическое допущение Работодателем физического лица (Работника) к работе, т. При этом важно помнить, что положения трудовых договоров, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными и не подлежат применению. Порядок заключения Трудового договора, заключаемого на время выполнения определенной работы и оформление приема на работу: оформлено и подписано Работником лично или его законным представителем Согласие на сбор, обработку персональных данных; Работодатель обязан ознакомить Работника с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными актами Работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) Работника, Коллективным договором (при его наличии); Работником представлены для заключения Трудового договора, заключаемый на время выполнения определенной работы нижеследующие документы: . При этом Республикой Казахстан признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) иностранных государств - членов Евразийского экономического союза, без проведения установленных законодательством Республики Казахстан процедур признания документов об образовании, за исключением случаев, когда Работник претендует на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью. Работодатель вправе запросить нотариальный перевод документов об образовании на язык Республики Казахстан, а также в случае необходимости в целях верификации документов об образовании Работника направлять запросы, в том числе путем обращения к информационным базам данных, в образовательные организации (учреждения образования, организации в сфере образования), выдавшие документ об образовании, и получать соответствующие ответы. Также важно помнить, что хранение подлинников документов Работника (временное их оставление) у Работодателя осуществляется исключительно при наличии согласия Работника с выдачей Работодателем Работнику письменного обязательства о возврате документов; заключен и подписан Работодателем и Работником в письменной форме представленный Трудовой договор, заключаемый на время выполнения определенной работы, на основании которого возникают трудовые отношения между Работником и Работодателем. По одному экземпляру Трудового договора хранится у Работника и Работодателя. Трудового договора, заключаемого на время выполнения определенной работы оформлен и издан акт Работодателя (приказ) о приеме Работника на работу; в силу налогового законодательства (статья 1. Кодекса РК . Основания возникновения трудовых отношений. Трудовой Договор На Выполнение Определенной Работы БесплатноОбразец трудового договора на выполнение определенной работы за Работодатель принимает Работника на работу на время выполнения. Все тексты образцов и формы договоров вы можете скачать на нашем сайте бесплатно!
Трудовой договор на время выполнения определенной работы за определенную сумму . Работодатель принимает Работника на работу на время выполнения определенной работы в соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 2. Трудового кодекса Республики Казахстан , а именно на период выполнения работы по разработке проектной документации. Конкретные количественные и качественные характеристики работы отражены в техническом задании (Приложение . Работник принимается на должность - . Датой начала работы считается «. Срок действия договора. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует на время выполнения работы, предусмотренной п. Трудового Договора. Работа должна быть выполнена не позднее «. При заключении настоящего Договора Работник заявляет и гарантирует, что он не имеет противопоказаний по состоянию здоровья для выполнения указанной работы, а также обладает достаточной квалификацией и навыками. Рабочее время и отдых Работника регламентируется условиями настоящего Договора и трудовым законодательством Республики Казахстан, в связи с чем Работнику устанавливается. Работодатель вправе привлекать Работника к работе в выходные и праздничные дни с его письменного согласия. Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях. Пребывание Работника на рабочем месте сверх определенного настоящим Договором времени, без письменного на то указания Работодателя, является личным делом Работника, и Работодатель по данным фактам каких- либо материальных выплат не производит. Права и обязанности Работодателя. Работодатель имеет право. Права и обязанности работника. Работник имеет право. Для Работника устанавливается сдельная система оплаты труда. Размер заработной платы за выполнение работы, предусмотренной настоящим Договором в целом, составляет 5. Заработная плата выплачивается Работодателем не позднее 3 (трех) дней, с момента надлежащего выполнения работы в полном объеме с удержанием предусмотренных законодательством Республики Казахстан налогов и отчислений путем выдачи наличным платежом через кассу. Условия по страхованию. Страхование гражданско- правовой ответственности Работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством республики Казахстан. Ответственность сторон. За неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан. За совершение Работником дисциплинарного проступка Работодатель вправе применять следующие виды взысканий: замечание, выговор, строгий выговор, расторжение настоящего договора по инициативе Работодателя. Стороны несут материальную ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Изменение, прекращение и расторжение договора. Внесение изменений и дополнений в настоящий договор осуществляется сторонами путем подписания дополнительных соглашений к настоящему Договору в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан. Предложение об изменении условий настоящего Договора подается одной из сторон в письменной форме и рассматривается другой стороной в течение семи календарных дней со дня подачи такого предложения. Действие настоящего Договора прекращается в следующих случаях. Прочие условия. 10. Любые результаты интеллектуальной творческой деятельности, созданные Работником в процессе работы и/или относящиеся к функциям работника в период действия настоящего Договора, являются Служебным произведением и работодатель имеет права на указанное произведение в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, подлежат урегулированию путем проведения переговоров между сторонами. В случае невозможности урегулирования путем переговоров все споры и разногласия разрешаются в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Договор составлен в 2 экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Работник и работодатель настоящим подтверждают, что на момент подписания трудового договора. Адреса, реквизиты и подписи сторон: РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |